経営２｜“トップは孤独”を卒業する／最初の壁／不満の根本原因／才能と売上
これまでの仕事のやり方に、良い意味で、
疑問をいだく方が増えていらっしゃいます。
ただ、疑問をいだかれるも、
実際問題どうしたら良いのかおわかりではありません。
また、以前より結果が出にくくなっていることにもお気づきでしょう。
もちろん懸命にやれば出ますが、
キツさが増していることにお気づきだと思います。
アドバイスをされるお立場の方々も、
どうして良いのわからないので、
内心困惑されています。
なぜ、以前より結果が出にくくなっているのでしょうか？
なぜ、キツさが増しているのか？
その理由は当然あります。
それをご存じかどうかだけでも、
今のお気持ち、考え方、判断、行動に、
どんどん差が出てまいります。
今わからない、今出来ていらっしゃらないということは、
今あなたの中に答えがないということです。
周囲にご相談されているのであれば、
その周りの方々も、答えをご存じないということです。
何ごとにも必要な知識とコツがあります。
今の悩み、疑問、問題を解決するためにも、
必要な知識をコツがあります。
本気で問題を解決し、楽しく自由で豊かな毎日を望まれる方は、
そのために必要な知識とコツを、どうぞ手にしてくださいね。
【目次】
■1. 社内のトラブル・不満をなくし、皆で楽しく仕事をし、売上げを楽に上げたいがどうすれば良い？
1-1 社内にトラブルや不満が出る根本原因は何か？
1-2 社員、役職について
1-3 旧来の手法に疑問を抱き始めた経営者が、最初に突き当たる壁の一つとは？ その心理とは？
1-4 能力を伸ばし、売り上げを楽に上げるためには？
■2 社長の孤独感を美化・抑圧・強弁・精神修行等で乗り越えるのではなく、本当の意味で皆とつながるためにはどうすれば良い？
2-1 社長が孤独を感じるのは、仕方ないことなのか？ 違う道はあるのか？
2-2 具体的にどうすれば良いのか？
2-3 なぜ今までは、そうではなかったのか？
2-4 現実が変わる・変わらない、孤独から脱する・脱しない、分岐点はどこにある？