（画像出典：労働政策研究・研修機構）
迷いを晴らし人生を変えるきっかけは、ときに片言隻句であるものです。
今必要とされている方のもとへ、ハートに響くメッセージをお届け致します。
思考停止の殻を破り現実を変える高次元情報学の基礎知識は、「プレ・カンストゲーム」でもお届け致しております。
（おおよその難易度は、「お役立ちコラム一覧（ハートに響くメッセージ含む）」＜「プレ・カンストゲーム」です。）
楽しく自由で豊かな現実を望まれます方は、人生のハンドルをその手にしっかりと握ってまいりましょう。
※用語のご説明：類は友を呼ぶ「波動・エネルギーの共振」とは
※ウイルス騒動で初めて世のおかしさに気づかれ、戸惑われている方へのおすすめコラム→「より快適にするヒントがある場所 / 敵ではなく味方です」
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知り、気づいた方から
より良い選択肢が見えてきます。
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いろいろもっともらしい説明がされていますが、
人材派遣＝現代の奴隷制度です。
ローマ時代の奴隷よりもひどいというお話もあります。
人材派遣制度は違法とされる国もあります。
合法でありましても、日本の事業所数は異様な多さです。
これは何を意味しているでしょうか？
『過去10年の派遣労働者増加率、先進諸国のなかで最高水準｜労働政策研究・研修機構』
今派遣社員ではない方は「自分は派遣ではないから良かった～」と思われるかもしれませんが、
さて、どうでしょう？
五十歩百歩かもしれませんし、すでに他の罠の渦中でいらっしゃることは普通にあり得ます。
それが当たり前だし、周りもみんなそうだし、とお思いですと、
現状に疑問すらいだかなくなります。
そしてわずかなメリットで喜んでくれますので、
非常に操りやすいです。
奴隷なのに「自分は奴隷ではない」と信じてくれている状態は、
とても支配搾取しやすいです。
他にもありますよね。
本当の幸せではないのに「自分は幸せである」と信じてくれている状態、
本当の自由ではないのに「自分は自由である」と信じてくれている状態などもそうですね。
雇う側はどうでしょうか。
派遣会社は濡れ手に粟なわけですが、
そこだけを見てお喜びの方は、
非常に短期視点・狭い視野でいらっしゃることを吐露するも同義です。
制度を利用している企業も同様です。
その時は良いと思われるかもしれませんが、さてどうでしょう？
この件のこわいところは、現状の異様さ、問題の大きさに気づいていらっしゃらない方が、とても多いことです。
この件は、ではなく、この件も、ですね。
いったい何が問題なのか？
すでに現れている大きな問題は何か？
それはなぜか？
ではどうすれば良いのか？
知り、気づいた方から、
より良い選択肢が見えてきます。
＜先日の記事「３次元と高次元、エネルギーや体感のちがい」について補足＞
一流ホテル＝波動エネルギーが重い、ということではまったくありませんので、誤解なさらないでくださいね。
詳細は紙幅の都合割愛いたします。
※転載転用はご承認制とさせていただきます。ご希望の方は事前にお申し出くださいませ。
なおリンクはこの限りではありません。
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《時事関連》
憲法が改正され緊急事態条項が加われば、
基本的人権は奪われ、私権も制限され、一切の自由がなくなります。
また、改憲しなくても自由を奪い各種強制できるよう、今どんどん進められています。
憂いていらっしゃる方、発信できる方は、
具体的にわかりやすく、冷静に淡々と（重要）、
積極的に発信して参りましょう。
対立は不要です。
まずは、知ることです。
知らないとどうしようもありません。
そして、おかしいことには従わず、冷静にスルーしてまいりましょう。
なお、国民投票は罠です。
最低投票数が無いだけでなく、数値は自在に操作可能です
敵国条項ってなに？/ マイカ→デジタルパスポート＝デジタル健康認証 / 機を見るに敏
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自分たちだけ除外。マイナンバーカードの危険性を一部公務員は知っている
日弁連の見解｜顔認証システム、マイナの保険証や免許証紐づけ・ポイント付与、改憲
それが「まんまとしてやられている状態」です。日本停滞、失われた三十年、賃金が上がらない、貧困化等々